Pascal Siakam de los Raptors dejará el draft de la NBA a sus jefes

La idea de que los mejores jugadores de un equipo deben participar o consultarse sobre cualquier acuerdo importante es agradable y surge todo el tiempo. No intentes con Pascal Siakam.

Con los Raptors listos para hacer su primer gran movimiento de la temporada baja, están programados para hacer la selección número 33 en el Draft de la NBA del jueves, Siakam se contenta con sentarse y ver a los jefes hacer lo que quieren.

No va a pregonar a un jugador en particular, no va a hablar para sugerir ese hoyo o cuál debería priorizarse. Verá lo que trae el jueves e irá desde allí.

“No hago el trabajo de Bobby (Webster), hago mi trabajo”, bromeó Siakam durante una aparición para entregar 150 computadoras portátiles a niñas de 12 a 14 años en Regent Park el martes, parte de su PS43. El impulso de la Fundación para cerrar la brecha de género en tecnología. Se unió a la diputada del Centro de Toronto Marci Ien y la organización benéfica Penny Appeal Canada en el programa Coding For Champions, que ha estado funcionando durante tres años.

Siakam, a solo seis años del estrés de la semana del draft, sabe por lo que están pasando las selecciones potenciales.

“Es un momento especial”, dijo. “Solo pensar en estar en ese momento… sin saber dónde vas a terminar, creo que esa es la parte más aterradora. No estás seguro de estar en ningún lado”.

También fue un momento especial para Siakam el martes, ya que posó para fotos con chicas jóvenes que quizás no hayan tenido la oportunidad de trabajar en sus propias computadoras. Ahora que lo hacen, debería permitir que una cohorte olvidada a menudo se centre en la posibilidad de un futuro en tecnología.

“Sabiendo cuál es la división, con mujeres que no están tan involucradas en la tecnología o ese tipo de trabajos, queremos que eso cambie”, dijo Siakam. “Tenemos las mismas habilidades, al final del día pueden hacer las mismas cosas que nosotros y quiero asegurarme de que hagamos eco de eso”.

Los Raptors han hecho todo el trabajo en la cancha que deberán hacer antes del draft del jueves (tuvieron sesiones con alrededor de 72 jugadores en grupos de seis) y están finalizando su clasificación. Y por mucho que las habilidades básicas de baloncesto jueguen un papel en la elección, la evaluación fuera de la cancha es igual de importante.

Tienen diferentes grupos de personal de recepción y operaciones de baloncesto que pasan el rato con los prospectos durante la cena y antes de sus prácticas para tener una idea de cómo los adolescentes o jugadores de poco más de veinte años interactúan con las personas y los posibles empleadores. El carácter importa.

“Quieres pintar una imagen completa del niño”, dijo Webster. “Los tomas desde el primer punto realista (cuando emergen como prospectos legítimos) y retrocedes.

“Vamos a hablar con la gente en su escuela secundaria, ir a hablar con los entrenadores, ir a hablar con los jugadores contra los que han jugado… así que probablemente quieras hacer eso por 10-12, no puedes hacerlo por los 60

“Excavas lo más profundo que puedas”.

La relativa obsesión por el borrador existe debido a las variables asociadas a cada elección. Webster dijo que la investigación muestra que tres de cada 10 jugadores “en nuestra alineación” tienen éxito y quizás 20 de los 60 campos de selección permanecen en un papel importante.

“Creo que esta es un área de creación de plantillas donde el potencial es ilimitado”, dijo. “Por lo general, en la agencia libre has visto a un jugador, por lo que tienes una idea de quién es. Con los intercambios, generalmente hay un cuerpo de trabajo.

“Creo que el draft es ese gran desconocido. Creo que es por eso que los equipos pasan tanto tiempo. Si puedes conseguir un jugador realmente bueno en la segunda ronda que se convierta en una estrella, el valor allí es básicamente inconmensurable.

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